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河南工程学院2018年高层次人才招聘简章

更多 发布日期:2018年04月12日来源:中国博士人才网

必威登录 www.yeka789.com 河南工程学院是经教育部批准设立的省属公办普通本科院校,位于河南省郑州市,由龙湖校区、桐柏路校区和南阳路校区组成。

多年来学校依托河南省两大传统支柱产业-煤炭和纺织行业,紧紧围绕地方社会发展的需要,为地方、行业培养了大量的工程技术和管理人才,在办学实践中形成了鲜明的办学特色??蒲蟹⒄狗较?,我校设有建筑面积1500平方米分析测试中心,拥有透射电子显微镜、扫描电子显微镜等30多台大型精密仪器,价值近四千万元,为学校教学、科研和社会服务提供重要支撑。现有国家级、省级本科教学质量工程项目和科研平台等34个。本科教学方面,我校现有纺织学院、安全工程学院、工商管理学院等教学院(部)21个;本科专业51个,其中四个学科获批河南省第九批省级重点学科;现有全日制在校生26000余人。学校先后获得河南省文明单位、河南省文明标兵学校、全国必威登录生社会实践先进单位、河南省大中专毕业生就业工作先进单位、河南省卫生先进单位、2011河南本科院校综合实力20强、2017年度河南综合实力20强领军高校等多项荣誉称号。在今后的发展中,学校将坚持人才强校、质量立校、科研兴校、特色名校战略,努力把学校建成高水平、开放型、有特色、位居同类学校先进行列的应用型本科学校。

河南工程学院

一、引进人才类型及相关待遇:

人才类型 基本条件 人才待遇
杰出人才
中国科学院和工程院院士; 海外高层次人才引进计划(国家“千人计划”)人??; 国家高层次人才特殊支持计划(国家“万人计划”)人??; “长江学者奖励计划”特聘教授(讲座教授); “国家杰出青年基金”获得者; 国家重大项目主持人; 国家科技奖获得者(第一名); 国家或教育部科研平台负责人等。
1. 安家费300万元。 2. 提供300平方米左右的周转房,服务期满且完成合同约定任务者,享受校内教职工同样住房待遇。 3. 特贴每年120万。 4. 根据学科特点及需要,提供500-2000万元的科研启动费。 5. 设立工作室,提供实验室建设资金,配备科研助手,可同时引进团队成员。
领军人才
“国家优秀青年基金”获得者; “长江学者奖励计划”青年长江学者; 百千万工程国家级人??; 教育部创新团队带头人; 教育部新世纪人才; 中原学者; 河南省特聘教授; 河南省杰出专业技术人才等。
1. 安家费150万元。 2. 提供300平方米左右的周转房,服务期满且完成合同约定任务者,享受校内教职工同样住房待遇。 3. 特贴每年80万元。 4. 根据学科特点及需要,提供200-1000万元的科研启动费。 5. 设立工作室,提供实验室建设资金,配备科研助手,可同时引进团队成员。
拔尖人才
具有博士学位和正高级专业技术职务,年龄原则上在57岁以下,近年来在学术上取得显著成绩,包括: 1、主持国家自然基金或国家社科基金重点项目1项以上;或主持国家自然基金项目或国家社科基金项目2项以上;或主持国家重大项目子课题2项以上;或主持到账经费均在100万元以上的横向科研项目2项以上。 2、获得省部级科研成果一等奖1项(前3名)或二等奖2项(第1名)以上;或作为主要参加者,获得国家科技奖1项以上。 3、从事自然科学类科学研究的,以第一作者或通讯作者发表学术论文8篇以上,其中至少2篇为SCI一区论文,或至少4篇为SCI二区论文,或者至少6篇EI源刊收录论文;从事人文社科类科学研究的,以第一作者或通讯作者发表被SSCI、A&HCI、CSSCI检索的学术论文8篇以上。
1. 安家费60万元。 2. 提供160平方米左右的周转房,服务期满且完成合同约定任务者,享受校内教职工同样住房待遇。 3. 根据学科特点及需要,提供50-100万元的科研启动费。 4. 特贴每年40万元。 5. 设立工作室,有条件地引进团队成员。
青年英才
具有博士研究生学历与学位,年龄在35岁以下,按照博士的学术水平和学校的实际需求,将青年英才分为三类: A类博士:本硕博至少有一个阶段毕业于列入“双一流”建设的高校;同时,以第一作者或第二作者(导师为第一作者)发表SCI收录论文一区1篇或二区以上2篇或EI源刊收录论文5篇及以上;文管艺术类学科的博士论文一般以实验或调研为基础,并以第一作者或第二作者(导师为第一作者)发表SSCI收录论文2篇及以上或CSSCI收录论文3篇及以上。 B类博士:博士后、紧缺学科博士(电气工程及其自动化、车辆工程、网络工程(大数据)、遥感、纺织化学及染整工程、非织造材料与工程、金融学、城市地下空间工程、电子商务、外国语言文学、会计学、数学、设计艺术学、服装设计与工程、人力资源管理、体育)、海外知名必威登录博士。 C类博士:普通博士。 具有2年及以上企业工作经历者优先考虑;博士后或有高级专业技术职务的博士年龄可放宽到45岁。
1. 每月发放博士学位津贴1100元;三年内校内享受副高待遇。 2. 安家费:A类博士30万元,B类博士20万元,C类博士15万元。 3. 科研启动费: A、B类博士理工科25万元,文管艺术类学科15万元; C类博士理工科15万元,文管艺术类学科8万元。 4. 学校提供、本人购买120平方米左右的校内周转房一套(夫妻双方均为博士的,可购买一套160平方米周转房)。学校暂时无房情况下,可优先安排青年公寓。
应用型高级人才
在国内外大中型企事业单位工作5年以上,具有丰富的实践经验和管理能力,具有博士学位或者具有硕士学位和副高级以上专业技术职务,年龄在45周岁以下。
1. 安家费:具有正高级专业技术职务者15万元。 2. 科研启动费:正高级专业技术职务者,理工科15万元,文管艺术类学科10万元。 3. 学校提供、本人购买120平方米左右的校内周转房一套,具有正高级专业技术职务的可购买160平方米周转房。 4. 具有博士学位的应用型高级人才,其待遇参照B类青年英才有关规定执行。
河南工程学院

二、2018年博士招聘计划:

用人部门 专业 学历 邮箱
电气学院 电气工程 博士 xuqix@sina.com
信息与通信工程 博士
电子科学与技术 博士
机械学院 机械制造及其自动化 博士 wangxinli01@sina.com
机械设计及理论 博士
车辆工程 博士
动力机械及工程 博士
计算机学院 计算机软件与理论 博士 xingli.bai@163.com
计算机应用技术 博士
计算机系统结构 博士
土木学院 结构工程 博士 jruibo@163.com
测绘科学与技术 博士
供热、供燃气、通风及空调工程 博士
材化学院 化学工程、化学工艺 博士 wyw0214@163.com
纺织化学与染整工程 博士
地图制图学与地理信息工程 博士
材料加工工程 博士
纺织学院 纺织科学与工程 博士 zhanghaixia8003@163.com
非织造材料与工程 博士
经贸学院 国际贸易学 博士 jmgbl2005@163.com
金融学 博士
数量经济学 博士
产业经济学 博士
统计学 博士
安工学院 消防工程(消防安全技术与管理) 博士 jgzrl694982@163.com
城市地下空间工程(地下水防治、岩土工程) 博士
分析测试中心 仪器科学与技术 博士 lihd06@mails.jlu.edu.cn
管理工程学院 管理科学与工程(工业工程、电子商务方向) 博士 hylihn@126.com
信息管理与信息系统 博士
会计学院 工商管理(会计、财务管理) 博士 hngcxywbl@163.com
理学院 凝聚态物理或光学或理论物理 博士 hao@haue.edu.cn
数学 博士
马克思主义学院 哲学(马克思主义哲学) 博士 guiyu8218@163.com
政治学(国际政治、国际关系) 博士
社会学 博士
历史学(中国近现代史基本问题研究) 博士
教育学(思想政治教育) 博士
外语学院、国际教育学院 英语 博士 hngcxyrsc@163.com
艺术学院 设计学(产品设计、数字媒体艺术、环境设计等方向) 博士 chentao64@163.com
资环学院 地球探测与信息技术 博士 37339992@qq.com
矿物学、岩石学、矿床学 博士
环境科学与工程 博士
服装学院 服装设计与工程 博士 zqring@163.com
设计学(服装设计理论或服装史)
工商学院 工商管理(企业管理、人力资源管理、市场营销、物流管理、统计学) 博士 guanyizhang@aliyun.com
人文社科学院 行政管理 博士 willsme@163.com
汉语言文学 博士
体育部 体育学 博士 hngcxyrsc@163.com

请应聘者分别将简历投递至hngcxyrsc@163.com及各用人单位邮箱(邮件标题:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+中国博士人才网)

三、补充说明:

(一)引进的各类人才必须拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵纪守法,作风正派,治学严谨,团结合作,身体健康。

(二)按照学校的人才管理办法对各类人才进行目标管理和合同管理。其中,前两类人才可采取“一人一议”、“一事一议”的方式商定工作目标任务和相关待遇。后三类人才按合同约定目标任务,享受相关待遇。

(三)学校根据有需求、有岗位、有贡献的原则,博士配偶系全日制硕士研究生毕业的,可以有条件地以人事代理方式解决工作。申请解决配偶工作的博士须满足下列条件之一:A、B类博士;主持国家基金项目的博士。

(四)符合我校杰出人才、领军人才及拔尖人才的应聘者可根据河南省及学校的有关政策,解决配偶及子女就业。

(五)符合条件的人才除享受以上我校相关待遇以外,还可同时享受郑州市“智汇郑州”人才政策”及的相关待遇;博士后可同时享受河南省博后安家费。

必威登录四、应聘者需要提供的资料有:

个人简历;本硕博各阶段的学历及学位证书(未取得学位的应届毕业生须提供答辩通过证明)、专业技术职务证书、博士后出站证明、留学归国人员须提供留学回国人员证明及国外学历学位认证书;博士论文、公开发表的学术论文及收录证明,其他代表学术水平及业绩成果证书证明材料等原件、复印件。

五、博士面试程序及要求:

1、拟引进人才自我介绍,包括个人的学习、工作和科研经历及近三年的主要成果;

2、以学术报告形式对所从事的能代表本人学术水平的科研工作进行具体介绍;

3、选择所能承担的教学课程内容进行试讲,并要求板书;

4、陈述本人来校意愿、工作设想、预期目标、所需经费支持及有关待遇要求;

5、拟引进人才对考核组成员提出的针对其本人经历、专业情况、科研能力及外语水平等方面的问询进行答辩;

6、考核组进行评议,并做出考核结论,用人单位将考核结论以书面形式报送人事处。

联系人:金老师 李老师

联系电话:0371-62503682

学校地址:河南郑州新郑龙湖祥和路1号; 邮编:451191

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